您好,欢迎来到新余高新就业网!

    求职签名: 易婷

    易小姐/女士--个人简历简历编号:RENCAI497 更新日期:2018-09-07 13:55:33

    • 性      别: 女民      族: 汉族出生日期:1991-04-26
    • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 团员身      高: 0
    • 体      重: 0户      籍: 未填写最高学历: 大专
    • 所学专业: 行政管理毕业院校: 毕业时间: 
    • 现所在地: 江西省新余市渝水区特征概括: 诚实守信

    手机扫二维码查看个人简历信息
    手机扫描浏览

    自我评价

    本人出来已久、工作的类型比较多、学习理解以及操作能力自我感觉很不错,做事认真,吃苦耐劳。熟练运用办公软件,ERP系统。品质管理,业务跟单,行政人事等等都涉及做过,一般有我在的团队会走的更远、更高、更好!!!^_^

    求职意向

    职位性质:全职到岗时间:随时月薪要求:面议
    意向岗位:行政/人事/后勤人事专员,行政/人事/后勤行政专员/助理
    意向行业:电子技术/半导体/集成电路,检测,认证,专业服务(咨询,人力资源),多元化业务集团公司,其他行业
    工作地区:江西省新余市渝水区
    其他要求:

    教育背景

    起止时间学校名称专业名称学历就学形式
    0年0月-至今江西师范大学行政管理大专全日制普通高校
    专业描述:是2016年10月底参加全国统一成人高考,被江西师范大学录取,现在是江西师范大学的行政管理专业的在籍生。

    工作经历

    起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
    0年0月-至今新余领冠集团有限公司互联网/电子商务行政部行政人事专员
    职位描述:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
      2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
      3、公司内部员工档案的建立与管理;
      4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
      5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
      6、负责考勤及工资绩效的核算;
      7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
      8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
      9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
      10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
      11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
      2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
      13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
      14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
      15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
      16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
      17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
      18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
      19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
      20、其他突发事件的处理。
    离职原因:

    语言能力

    外语语种掌握程度

    职业培训

    起止时间培训机构培训课程培训地点获得证书

    综合能力

    技能专长
    熟练运用办公软件,ERP系统,已经人事行政的工作内容及流程。

    联系方式

    数据读取中,请稍后...